Főbb feladatok:
Bővülő HR csapatunkba keresünk egy lelkes és tapasztalt HR business partnert. Ha fontos számodra, hogy az üzlettel közösen gondolkozz, szeretsz folyamatfejlesztésekkel és projektekkel foglalkozni, akkor itt a helyed!
- Támogatott területek üzleti céljainak megértése és HR fókuszok kialakítása
- Vezetőkkel való szoros együttműködés, munkatársak fejlesztésének és megtartásának támogatása
- Toborzási stratégia kialakítása, megvalósítása
- Be- és kiléptetési folyamat koordinálása munkaügyi és bérszámfejtési területtel
- Képzési igények felmérése és készségfejlesztő képzések szervezése
- Teljesítmény menedzsment rendszer működtetése és vezetők támogatása
- Munkaköri rendszer kialakításában való aktív részvétel, munkaköri kompetencia mátrixok és granding struktúrák készítése
- HR folyamatfejlesztésekben és projektekben való aktív részvétel, projektek vezetése (munkáltatói márka, teljesítmény mgt. rendszer átstrukturálása, tehetség menedzsment programok, stb)
- Belső rendezvények szervezésében való részvétel
- Vezetők és munkatársak támogatása munkaügyi és munkajogi kérdésekben
Amit elvárunk:
- Felsőfokú végzettség preferáltan HR vagy közgazdasági területen
- HR több területén szerzett tapasztalat, minimum 5 év HR generalista vagy HR business partneri munkakörben
- Strukturált, lényeglátó gondolkodás és önálló munkavégzés
- Jó kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség minden szenioritási szinten
- MS Office magas szintű ismerete
- Magabiztos munkaügyi és munkajogi tudás
- Magabiztos és munkaképes angol nyelvtudás.
Amit kínálunk:
- Kihívásokkal teli, felelősségteljes munkát végezhetsz egy támogató csapatban, szakmai mentorálás mellett
- Befogadó és nyitott vezetők és munkavállalók, akik értékelik a munkád és hálásak a segítségedért
- Versenyképes juttatási csomag
- Home office lehetőség
Munkavégzés helye: XIII. kerület, Váci út 17.
Jelentkezés módja: önéletrajzzal a recruitment@granitalapkezelo.hu email címen.